Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kansainvälinen HR-toimintojen assistentti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kansainvälistä HR-toimintojen assistenttia liittymään dynaamiseen tiimiimme. Tässä roolissa toimit tärkeänä tukena kansainvälisissä henkilöstöhallinnon prosesseissa ja varmistat, että HR-toiminnot sujuvat tehokkaasti eri maissa ja kulttuureissa. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa henkilöstötietojen hallinta, rekrytointiprosessien avustaminen, työsopimusten ja muiden HR-dokumenttien valmistelu sekä kansainvälisten työntekijöiden tukeminen arjen kysymyksissä. Lisäksi osallistut HR-projektien toteutukseen, raportointiin ja kehitystyöhön yhdessä muun HR-tiimin kanssa. Kansainvälisessä ympäristössä työskentely edellyttää erinomaista kielitaitoa, joustavuutta ja kykyä sopeutua erilaisiin toimintatapoihin. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä henkilöstöhallinnon ammattilaisena kansainvälisessä organisaatiossa, jossa pääset työskentelemään monipuolisten tehtävien parissa ja kehittämään osaamistasi globaalissa ympäristössä. Arvostamme oma-aloitteisuutta, tarkkuutta ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Jos olet kiinnostunut kansainvälisestä henkilöstöhallinnosta ja haluat olla mukana rakentamassa toimivaa ja viihtyisää työyhteisöä, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Avustaa kansainvälisissä HR-prosesseissa ja -projekteissa
- Hallinnoi ja päivittää henkilöstötietoja järjestelmissä
- Valmistelee työsopimuksia ja muita HR-dokumentteja
- Tukee rekrytointiprosesseja ja osallistuu työntekijöiden perehdytykseen
- Vastaa kansainvälisten työntekijöiden neuvonnasta ja tuesta
- Osallistuu HR-raportointiin ja analytiikkaan
- Ylläpitää yhteyksiä eri maiden HR-tiimeihin
- Auttaa HR-prosessien kehittämisessä ja yhtenäistämisessä
- Huolehtii arkistoinnista ja dokumenttien hallinnasta
- Varmistaa HR-toimintojen sujuvuuden monikulttuurisessa ympäristössä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, liiketalous)
- Kokemusta HR-tehtävistä, erityisesti kansainvälisessä ympäristössä
- Erinomainen suomen ja englannin kielen taito, muu kielitaito katsotaan eduksi
- Hyvät IT-taidot ja kokemus HR-järjestelmistä
- Tarkkuus ja huolellisuus tiedon käsittelyssä
- Hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja oma-aloitteisesti
- Joustavuus ja sopeutumiskyky nopeasti muuttuvissa tilanteissa
- Kansainvälisen työympäristön tuntemus
- Positiivinen asenne ja halu oppia uutta
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miksi olet kiinnostunut kansainvälisestä HR-tehtävästä?
- Kuvaile kokemustasi HR-prosessien parissa.
- Miten toimit paineen alla ja muuttuvissa tilanteissa?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt aiemmin?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa olet tukenut kansainvälistä tiimiä.
- Miten kehittäisit HR-prosesseja kansainvälisessä organisaatiossa?
- Miten varmistat tiedon tarkkuuden ja luottamuksellisuuden?
- Kuvaile kielitaitoasi ja kokemustasi monikulttuurisessa työympäristössä.
- Miten motivoidut rutiininomaisista tehtävistä?
- Miten toimit yhteistyössä eri maiden HR-tiimien kanssa?
